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国际护士短缺-涉外护理

2018-04-20 15:06:54 浏览次数:0 网友评论 0

北京张博士医考中心张银合博士携全体优秀老师助大家考试顺利通过!

国际护士短缺:

国际护理人 才短缺由来已久,自上个世纪七十年代后期,欧美发达国家已出现护士短缺的情况,虽然各国采取不同措施进行干预,但护士短缺问题并未因此得到根本性的解决, 并呈现周期性的变化。近年,中东地区石油工业的快速发展,中东部分国家由于本国风俗限制女性从事护理服务,欧美、澳大利亚及东南亚各国的护士开始向这一地 区流动。

1、国际护理人才短缺的形势

①欧美等国家每年的护士短缺人数已达到20万人;

②全球性护士短缺;

③发展中国家护士向发达国家流动。

2、国际护士短缺原因北京张博士医考中心搜集整理分析

①人口老龄化;

②护士老龄化;

③护士待遇低,人才流失;

④护士患者配比要求较高;

⑤患者对护理服务的要求提高;

⑥护理工作的复杂性提高;

⑦非传统医院护理的发展;

⑧中东国家社会习俗影响就业。

3、菲律宾对外护士输出情况

菲律宾是护士输出第一大国,美国每年引入400012000名菲律宾护士,英国2002年外籍注册护士12730人,其中:菲律宾5593人,印度1830人,南非1368人。菲律宾平均每年约有15000名护士输出到各国,每年寄回外汇达数亿美元。

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